Carreira cont√°bil: a import√Ęncia da forma√ß√£o continuada

Artigo –¬†Luc√©lia Lecheta
Vice-presidente de Desenvolvimento Profissional do CFC

N√£o √© dif√≠cil perceber, tendo em vista a pr√≥pria hist√≥ria e as tend√™ncias futuras, que o profissional da contabilidade foi, √©, e sempre ser√° essencial a qualquer empreendimento. Em tempos de crise, como o vivenciado pela economia brasileira nos √ļltimos anos, a Ci√™ncia Cont√°bil se destaca pela amplitude dos assuntos de seu dom√≠nio ‚Äď al√©m das normas cont√°beis, temas como legisla√ß√£o tribut√°ria, controladoria, com√©rcio internacional e finan√ßas p√ļblicas fazem parte da rotina do profissional.

Nesses momentos de instabilidade, √© necess√°rio que o profissional esteja atento ao cen√°rio econ√īmico e as expectativas de mercado. Com a recess√£o e o acesso mais dif√≠cil ao cr√©dito, torna-se essencial a redu√ß√£o de custos por meio de planejamento e posicionamento estrat√©gico da empresa buscando o equil√≠brio das contas. Nesse sentido, a presen√ßa do profissional cont√°bil torna-se imprescind√≠vel, visto que auxilia o empres√°rio a manter seu empreendimento saud√°vel nos tempos de turbul√™ncia.

Nos momentos de bonan√ßa, a figura do contador tamb√©m √© crucial, j√° que √© preciso garantir a seguran√ßa das informa√ß√Ķes de natureza cont√°bil, fiscal, societ√°ria, trabalhista e previdenci√°ria, al√©m de analisar estrat√©gias de investimento buscando valorizar e expandir o empreendimento.

Esses fatores reforçam que o diálogo entre a direção da empresa e sua área contábil deve se dar de maneira constante e não mais como antigamente, quando o profissional responsável pela contabilidade era consultado em momentos específicos.

Ressaltamos esses aspectos de forma sucinta com o intuito de lembrar o qu√£o fundamental e nobre √© essa profiss√£o e como isso vem se consolidando no decorrer dos anos. √Č not√°vel o quanto ela beneficia a sociedade, contribuindo para o crescimento e desenvolvimento econ√īmicos, uma vez que est√° diretamente relacionada ao bom andamento dos neg√≥cios.

Um artigo recente intitulado ‚ÄúO mercado vai ferver para estes cargos de finan√ßas em 2018‚ÄĚ, publicado na revista Exame (18 de dezembro de 2017) destaca que este √© um ano promissor para a profiss√£o. Mesmo com a retomada acanhada dos indicadores econ√īmicos at√© o momento, as expectativas apontam para um crescimento do PIB de 1,5% para 2018 e cerca de 2,6% para 2019 (Boletim Focus/junho). E, simultaneamente ao crescimento, espera-se uma recupera√ß√£o do mercado de trabalho.

A mat√©ria detalha as carreiras mais promissoras para 2018 segundo as consultorias de recrutamento Hound, Resch RH, Hays, Michael Page, Robert Half e Stato. Os cargos de diretor financeiro e de diretor de impostos est√£o entre os mais demandados pelo mercado, sendo a forma√ß√£o em Ci√™ncias Cont√°beis um diferencial para se ocupar essas fun√ß√Ķes. Entre os outros cargos que est√£o em alta para os profissionais da contabilidade, se destacam o¬†controller, o analista cont√°bil de¬†report¬†e o gerente de¬†compliance¬†e risco.

Diante dessas informa√ß√Ķes, √© preciso ficar atento √† mudan√ßa no perfil dos profissionais exigida pelo mercado. Maior qualifica√ß√£o, vis√£o de neg√≥cios e habilidades anal√≠ticas e de comunica√ß√£o est√£o entre os requisitos essenciais exigidos pelo mercado. Tendo em vista a rapidez com que as transforma√ß√Ķes v√™m ocorrendo, o profissional deve estar preparado para absorver informa√ß√Ķes e se adaptar a nova era tecnol√≥gica em que se destacam termos como¬†Big Data,¬†business intelligence¬†e intelig√™ncia artificial, saindo do n√≠vel operacional de trabalho rumo a um patamar mais estrat√©gico.

√Č preciso ter em mente que, diferentemente do que se apregoa, os avan√ßos tecnol√≥gicos devem ser vistos como aliados do profissional. Como toda novidade vem naturalmente acompanhada de certa resist√™ncia, urge derrubar essa barreira e tomar ao seu lado a tecnologia ‚Äď os¬†softwares¬†de gest√£o cont√°bil oferecem muitas vantagens para otimizar processos e facilitar tarefas di√°rias, o que traz ganhos quanto ao tempo que √© poupado e pode ser utilizado em outras atividades, de modo a potencializar os resultados.

Nesse aspecto, o profissional pode estar assegurado de que suas habilidades e capacidade analítica são insubstituíveis. Os softwares podem gerar dados, contudo, estes precisam ser explorados, cuidadosamente analisados e transformados em planejamento de modo que o cliente tenha clareza das melhores escolhas que o levarão a alcançar o sucesso em seu empreendimento.

Assim, a atualiza√ß√£o de conhecimentos √© imprescind√≠vel para que o profissional n√£o fique para tr√°s. As boas novas apontam que o profissional cont√°bil tem sido levado ao campo da gest√£o na medida em que contribui para identificar e desenvolver as melhores a√ß√Ķes que visam garantir o sucesso e a expans√£o do neg√≥cio. Destarte, √© fundamental que esse profissional esteja disposto a investir em atualiza√ß√£o constante.

Nessa linha de entendimento é que foi criado o Programa de Educação Profissional Continuada (PEPC) do Conselho Federal de Contabilidade (CFC) que, desde 2003, visa atualizar e expandir os conhecimentos e competências técnicas e profissionais, juntamente com as habilidades multidisciplinares. Além disso, busca promover a elevação do comportamento social, moral e ético dos profissionais da contabilidade.

O PEPC √© direcionado aos auditores independentes, respons√°veis t√©cnicos pelas demonstra√ß√Ķes cont√°beis¬†ou que exer√ßam fun√ß√Ķes na √°rea de ger√™ncia no processo de elabora√ß√£o daquelas empresas reguladas e/ou supervisionadas pela Comiss√£o de Valores Mobili√°rios (CVM), pelo Banco Central do Brasil (BCB), pela Superintend√™ncia de Seguros Privados (Susep) e pela Superintend√™ncia Nacional de Previd√™ncia Complementar (Previc). Engloba, tamb√©m, empresas consideradas de grande porte nos termos da Lei n.¬ļ 11.638/2007 e entidades sem fins lucrativos que se enquadrem nos limites monet√°rios da lei citada.

De acordo com a Norma Brasileira de Contabilidade (NBC PG 12), para cumprir o Programa, o profissional deve atingir, no mínimo, 40 pontos de EPC por ano. Essa pontuação pode ser obtida de várias maneiras, como por exemplo, lecionando, participando de congressos, conferências ou seminários, entre outras. Atualmente, existem mais de dois mil cursos e eventos credenciados pelo CFC que podem ser consultados nos sites dos Conselhos Regionais de Contabilidade (CRCs).

Vale mencionar que, al√©m dos profissionais que s√£o obrigados a prestar contas ao EPC, o CFC incentiva a participa√ß√£o volunt√°ria. E essa iniciativa tem obtido sucesso, j√° que, em 2018, o Conselho recebeu mais de 32 mil presta√ß√Ķes de contas ao EPC referente ao ano calend√°rio 2017, como pode ser observado no gr√°fico abaixo.

Quantitativo de Presta√ß√Ķes de Contas – EPC

Fonte: Conselho Federal de Contabilidade (CFC).

√Č importante destacar que, em 2016, agregou-se ao grupo de obrigados,¬† os respons√°veis t√©cnicos pelas demonstra√ß√Ķes cont√°beis de empresas de grande porte e, em 2017, os respons√°veis t√©cnicos das empresas reguladas pela Previc. Mesmo assim, o n√ļmero de volunt√°rios √© grande, considerando que o n√ļmero de obrigados girava em torno de 3 mil. Isso demonstra o interesse do profissional em se manter atualizado, mesmo que n√£o esteja enquadrado na obrigatoriedade do programa. Ao longo dos pr√≥ximos anos, a expectativa √© de que todos os segmentos da Contabilidade sejam inclu√≠dos no PEPC, cumprindo assim as normas internacionais de educa√ß√£o da¬†International Federation of Accountants¬†(IFAC).

A atualiza√ß√£o e capacita√ß√£o dos profissionais t√™m sempre por objetivo aprimorar a qualidade dos servi√ßos prestados, oferecendo √† sociedade contadores preparados para as mais diversas atua√ß√Ķes que a forma√ß√£o permite. Essas v√£o desde auditoria, setor p√ļblico, assessoria, an√°lise financeira, consultoria, per√≠cia cont√°bil at√© o √Ęmbito acad√™mico. Hoje, no Brasil, s√£o mais de 520 mil profissionais e cerca de 64 mil organiza√ß√Ķes cont√°beis.

Haja vista que a forma√ß√£o acad√™mica continuada √© requisito fundamental para a educa√ß√£o integral do profissional da contabilidade, o CFC instituiu tamb√©m o Programa Excel√™ncia na Contabilidade, que tem como proposta intensificar a implanta√ß√£o de cursos de p√≥s-gradua√ß√£o¬†stricto sensu¬†em Contabilidade. Esse programa participa financeiramente de projetos espec√≠ficos, mediante conv√™nios firmados com institui√ß√Ķes de ensino superior recomendados pela Coordena√ß√£o de Aperfei√ßoamento de Pessoal de N√≠vel Superior (Capes).

O projeto toma uma dimens√£o importante ao considerarmos que, mesmo com a expans√£o do ensino superior e de programas de p√≥s-gradua√ß√£o, o n√ļmero de cursos de mestrado e doutorado na √°rea de Ci√™ncias Cont√°beis ainda √© muito reduzido. De acordo com a avalia√ß√£o quadrienal da Capes de 2017, s√£o cerca de 18 programas que abordam, de fato, as Ci√™ncias Cont√°beis em todo pa√≠s.

De todo modo, n√£o temos outro caminho a n√£o ser entrar no ritmo do aperfei√ßoamento e das inova√ß√Ķes. Daqui para frente, alguns fatores deixar√£o de ser diferenciais e passar√£o a ser necess√°rios a uma velocidade cada vez maior. Requisitos como atualiza√ß√£o constante, comunica√ß√£o alinhada entre empresa e contador e tecnologia de ponta j√° s√£o considerados primordiais para a sublimidade dos servi√ßos dos profissionais e das organiza√ß√Ķes cont√°beis.

 

Publicado no porta do CFC em: http://cfc.org.br/destaque/carreira-contabil-a-importancia-da-formacao-continuada/