O PROJETO REPRESENTA, NA PRÁTICA, UMA DECISÃO ESTRATÉGICA, EM FACE DA IMPORTANTE PARTICIPAÇÃO DA MULHER NO DESENVOLVIMENTO DA PROFISSÃO CONTÁBIL E DA SOCIEDADE. AS MULHERES REPRESENTAM UM PERCENTUAL SIGNIFICATIVO DOS PROFISSIONAIS DE CONTABILIDADE. NÚMERO EXPRESSIVO QUE REQUER UM PLANEJAMENTO ESPECÍFICO, COMO FORMA DE ALAVANCAR AS CONQUISTAS DESSE SEGMENTO.

PROMOVER O APRIMORAMENTO TÉCNICO-CULTURAL E DESENVOLVER AÇÕES DE INCENTIVO A MAIOR PARTICIPAÇÃO DAS MULHERES CONTABILISTAS NA VIDA SOCIAL E POLÍTICA DO PAÍS, COMO FORMA DE DESTACAR O PAPEL E A IMPORTÂNCIA DA MULHER NO CONTEXTO SOCIAL, ALÉM DE IMPULSIONÁ-LAS AO EMPREENDEDORISMO. INCENTIVAR A PARTICIPAÇÃO DA MULHER NO SISTEMA CFC/CRCS, EM FACE DA IMPORTANTE AÇÃO FEMININA NO DESENVOLVIMENTO DA CLASSE CONTÁBIL E DA SOCIEDADE.

Clique aqui e acesse a portaria de nomeação dos membros da comissão Estadual da Mulher Profissional da Contabilidade.

Clique aqui e acesse o artigo “A representatividade feminina na Contabilidade” por Nilva Amália Pasetto (Presidente da Comissão Nacional da Mulher Contabilista).