PROGRAMA DE INTEGRIDADE

A MISSÃO do Sistema CFC/CRCs é “inovar para o desenvolvimento da profissão contábil, zelar pela ética e qualidade na prestação dos serviços, atuando com transparência na proteção do interesse público” e a VISÃO é “ser reconhecido como uma entidade profissional partícipe no desenvolvimento sustentável do país, contribuindo para o pleno exercício da profissão contábil no interesse público”, neste sentido, pautados nos valores do Sistema de ética, excelência, confiabilidade e transparência, o CRCES elaborou em 2019 a primeira versão do seu Plano de Integridade, com vigência até 2021.

A elaboração do Plano teve por base Decreto n.º 9.203/2017, que traz a integridade como um dos princípios da governança pública e a Portaria n.º 057/2019 da Controladoria Geral da União, que estabelece as orientações sobre os procedimentos para a estruturação, a execução e o monitoramento dos programas de integridade dos órgãos e entidades envolvidas.

Aprovado pela Resolução CRCES nº 389/2019, o Plano de Integridade define as ações de promoção e fortalecimento das instâncias de integridade, por meio de mecanismos destinados à prevenção, à detecção, à punição e à remediação de fraudes e atos de corrupção.

Seguindo os normativos vigentes, com vistas a primar pelo aperfeiçoamento da integridade, sua estrutura contempla os seguintes eixos: (I) Estrutura de Governança e Fundamentos do Programa de Integridade; (II) Comprometimento e Apoio da Alta Administração; (III) Unidade Responsável e Instâncias de Integridade; (IV) Gerenciamento de Riscos à Integridade; (V) Estratégia de Monitoramento Contínuo e; (VI) Capacitação e (VII) Informação sobre os Canais de Comunicação.

Através do Comitê GIRC – Governança, Integridade, Riscos e Controles, instituído pela Portaria CRCES nº 113/2020, realizamos o acompanhamento e desenvolvimento das atividades em relação ao Plano de Integridade e buscamos sistematizar as políticas, instrumentos e áreas responsáveis pela integridade bem como os principais riscos envolvidos, demonstrando os passos que o CRCES deve seguir em direção à conquista de um ambiente íntegro em todas as suas esferas de atividades, visando prestar os melhores serviços.

Código de conduta do empregado e conselheiro

Comissão de Conduta

Regimento Interno Comissão de Conduta

Procedimento sumário PAD

Manual de Políticas do Empregado

Relatório de atividades 2021

Relatório de atividades anos anteriores

– 2019

Limites de delegação de competências